Con l'approvazione dell'atto aziendale, il primo arrivato a dieci anni dalla sua nascita, l'Azienda ospedaliero universitaria di Sassari definisce la propria organizzazione. Lo strumento di autogoverno indica quindi la nuova mission e la nuova vision da realizzare, oltre ai valori portanti che reggono l'azienda, indirizzati a creare senso di squadra e di appartenenza.
MISSIONLa nuova mission è sintetizzata nella frase:
“Rendere migliore l’esperienza del Paziente in Ospedale”L’Aou di Sassari, nel ruolo di hub del Centro Nord della Sardegna, assicura prestazioni specialistiche di qualità attraverso la massima integrazione con la Facoltà di Medicina e Chirurgia e con il territorio e lo sviluppo di un’organizzazione efficace e coesa.
È un impegno continuo che richiede monitoraggio e revisione costante degli obiettivi a cui tendere.
L’Aou vuole fare buona sanità con trasparenza, innovazione sostenibile ed efficienza gestionale nel rispetto dei vincoli delle risorse assegnate.
VISIONPer realizzare la missione aziendale sono state individuate le aree (vision) su cui l’Azienda intende orientare la propria gestione.
Offerta assistenziale e gestione delle risorse:1. Prestazioni specialistiche appropriate e di qualità2. Gestione efficiente delle risorse3. Gestione e sviluppo delle risorse umaneOfferta tecnologica, organizzazione e territorio:4. Sviluppo innovazione in ambito tecnologico e dei sistemi Ict5. Potenziamento dell'organizzazione aziendale6. Integrazione con il territorio.VALORI FONDANTIL’Aou di Sassari si pone come obiettivo quello di definire, aggiornare e far crescere all’interno delle proprie strutture un sistema di valori che costituiscano un costante riferimento, sia per il presente che per il futuro attraverso un’intima adesione di tutti i professionisti che vi operano.
Sono dieci i valori fondanti sui quali l'Azienda vuole basare i principi guida del proprio agire che contribuiranno a definire la modalità collettiva di essere “Operatori dell’Aou di Sassari”.
Un'azienda che opera con:1. Passione e responsabilità2. Consapevolezza3. Tutela del bene comune4. Appartenenza e lealtàUn'azienda che trasmette:5. Fiducia, equità e trasparenza6. Ascolto e apertura7. Evoluzione e flessibilitàUn'azienda che mira a:8. Centralità della persona9. Assenza dolore10. Partecipazione allargataLeggi la delibera di adozione dell'atto aziendale [file.pdf]Scarica l'atto aziendale [file.pdf]Leggi il Piano della performance [file.pdf]Aggiornata il 7 dicembre 2017