Accordo Aou e Aspal per assunzioni disabili
La convenzione è stata siglata nei giorni scorsi dai direttori generali dei due enti Antonio D'Urso e Massimo Temussi
Cagliari, 12 febbraio 2019 – Firmata la convenzione tra l’ASPAL e l’AOU di Sassari per facilitare l’ottemperanza degli obblighi di assunzione dei disabili, ai sensi della legge 68/99.
L’obiettivo è quello di consentire la corretta attuazione di un piano applicativo, da compiere entro 12 mesi dalla sottoscrizione. L’AOU si impegna a predisporre un prospetto informativo da sottoporre alla verifica dell’ASPAL, a individuare la quota di riserva rimasta scoperta e, infine, avviare le procedure di reclutamento del personale entro il 2020.
L’ASPAL ha il compito di accertare i dati trasmessi, monitorare l’avvio dei procedimenti e il rispetto della convenzione, che prevede diversi passaggi all’interno di una tempistica concordata.
Su richiesta dell’Azienda ospedaliera, l’Agenzia si impegna inoltre ad avviare le procedure di selezione per le quali è richiesto solo il requisito della licenza media.
“La convenzione con l’Azienda ospedaliero universitaria di Sassari è un ulteriore passo in avanti nella promozione dell’inserimento lavorativo dei disabili nella pubblica amministrazione, nel pieno rispetto della normativa vigente”, dichiara il Direttore generale Massimo Temussi. “Attraverso un cronoprogramma dettagliato, ci impegniamo reciprocamente a raggiungere in tempi certi un risultato che va a beneficio dei lavoratori e dell’azienda stessa, dando in questo modo un contributo importante al processo di assunzioni. Un accordo di questo tipo - conclude Temussi - è stato firmato anche con l’ATS e con altri soggetti pubblici, sempre nell’ottica di potenziare l’azione dell’ASPAL nel favorire il collocamento delle categorie di lavoratori previste dalla legge 68/99, rafforzando anche l’attività dei Centri per l’impiego.”
“L’AOU di Sassari si allinea al percorso regionale tracciato dall’ASPAL – afferma di Direttore generale dell’Azienda ospedaliero universitaria Antonio D’Urso. L’accordo di oggi si inserisce nella grande azione di reclutamento del personale e di valorizzazione delle risorse umane che l’azienda sta portando avanti. La collaborazione con l’ASPAL ci permette, inoltre, di realizzare un passaggio fondamentale e propedeutico alle altre procedure di assunzione, che intendiamo compiere nei tempi prestabiliti per dare certezza ai lavoratori in funzione di una maggiore efficienza della macchina amministrativa.”
Cagliari, 12 febbraio 2019 – Firmata la convenzione tra l’ASPAL e l’AOU di Sassari per facilitare l’ottemperanza degli obblighi di assunzione dei disabili, ai sensi della legge 68/99.
L’obiettivo è quello di consentire la corretta attuazione di un piano applicativo, da compiere entro 12 mesi dalla sottoscrizione. L’AOU si impegna a predisporre un prospetto informativo da sottoporre alla verifica dell’ASPAL, a individuare la quota di riserva rimasta scoperta e, infine, avviare le procedure di reclutamento del personale entro il 2020.
L’ASPAL ha il compito di accertare i dati trasmessi, monitorare l’avvio dei procedimenti e il rispetto della convenzione, che prevede diversi passaggi all’interno di una tempistica concordata.
Su richiesta dell’Azienda ospedaliera, l’Agenzia si impegna inoltre ad avviare le procedure di selezione per le quali è richiesto solo il requisito della licenza media.
“La convenzione con l’Azienda ospedaliero universitaria di Sassari è un ulteriore passo in avanti nella promozione dell’inserimento lavorativo dei disabili nella pubblica amministrazione, nel pieno rispetto della normativa vigente”, dichiara il Direttore generale Massimo Temussi. “Attraverso un cronoprogramma dettagliato, ci impegniamo reciprocamente a raggiungere in tempi certi un risultato che va a beneficio dei lavoratori e dell’azienda stessa, dando in questo modo un contributo importante al processo di assunzioni. Un accordo di questo tipo - conclude Temussi - è stato firmato anche con l’ATS e con altri soggetti pubblici, sempre nell’ottica di potenziare l’azione dell’ASPAL nel favorire il collocamento delle categorie di lavoratori previste dalla legge 68/99, rafforzando anche l’attività dei Centri per l’impiego.”
“L’AOU di Sassari si allinea al percorso regionale tracciato dall’ASPAL – afferma di Direttore generale dell’Azienda ospedaliero universitaria Antonio D’Urso. L’accordo di oggi si inserisce nella grande azione di reclutamento del personale e di valorizzazione delle risorse umane che l’azienda sta portando avanti. La collaborazione con l’ASPAL ci permette, inoltre, di realizzare un passaggio fondamentale e propedeutico alle altre procedure di assunzione, che intendiamo compiere nei tempi prestabiliti per dare certezza ai lavoratori in funzione di una maggiore efficienza della macchina amministrativa.”