Regolarizzazione timbrature e assenze dal servizio
Il servizio Risorse umane e relazione sindacali dell’Aou di Sassari ha inviato una circolare a tutti i dipendenti per la verifica dei cartellini da gennaio a dicembre 2023. Le correzioni dovranno essere effettuate entro il 27 febbraio
Sassari, 3 febbraio 2024 – Il servizio Risorse umane e relazione sindacali ha inviato una circolare a tutti i dipendenti per la verifica dei cartellini da gennaio a dicembre 2023. Il personale dovrà verificare eventuali timbrature erronee, mancanti o non giustificate con la giusta causale.
Le correzioni dovranno avvenire entro il termine 27 febbraio 2024 tramite portale dipendente (http://dipendente.sisar.asl/) oppure inviando una mail al seguente indirizzo di posta elettronica: fax.ril.pres@aouss.it
I direttori e le direttrici delle strutture aziendali e gli incaricati di funzione organizzativa dovranno effettuare le opportune verifiche, all’esito delle quali, qualora dovessero persistere eventuali carenze orarie a carico del personale dipendente incardinato nella propria struttura o situazioni di debito pregresse, il dipendente dovrà concordare un apposito piano di recupero che comporti un numero di ore settimanali superiore a quelle contrattualmente previste, fino all’avvenuto recupero delle ore dovute.
In caso di mancato recupero del debito orario, sarà attivata la proporzionale decurtazione della
retribuzione e del trattamento economico accessorio.
Dal 27 febbraio i dati verranno storicizzati e difficilmente potranno essere modificati.
La struttura Risorse umane e relazione sindacali provvederà entro e non oltre il giorno 1 ° marzo 2024 al passaggio d’anno 2023, dei residui ferie, crediti e debiti orari.
Sassari, 3 febbraio 2024 – Il servizio Risorse umane e relazione sindacali ha inviato una circolare a tutti i dipendenti per la verifica dei cartellini da gennaio a dicembre 2023. Il personale dovrà verificare eventuali timbrature erronee, mancanti o non giustificate con la giusta causale.
Le correzioni dovranno avvenire entro il termine 27 febbraio 2024 tramite portale dipendente (http://dipendente.sisar.asl/) oppure inviando una mail al seguente indirizzo di posta elettronica: fax.ril.pres@aouss.it
I direttori e le direttrici delle strutture aziendali e gli incaricati di funzione organizzativa dovranno effettuare le opportune verifiche, all’esito delle quali, qualora dovessero persistere eventuali carenze orarie a carico del personale dipendente incardinato nella propria struttura o situazioni di debito pregresse, il dipendente dovrà concordare un apposito piano di recupero che comporti un numero di ore settimanali superiore a quelle contrattualmente previste, fino all’avvenuto recupero delle ore dovute.
In caso di mancato recupero del debito orario, sarà attivata la proporzionale decurtazione della
retribuzione e del trattamento economico accessorio.
Dal 27 febbraio i dati verranno storicizzati e difficilmente potranno essere modificati.
La struttura Risorse umane e relazione sindacali provvederà entro e non oltre il giorno 1 ° marzo 2024 al passaggio d’anno 2023, dei residui ferie, crediti e debiti orari.